글쓴이 : 가림출판사     날짜 : 15-03-23 17:32     조회 : 2001    
제   목
취업 공부를 멈춰야 성공한다
지은이
취업전담교수 신정수
페이지
336쪽
발행일
2015년 4월 15일
판   형
신국판
정   가
15,000원




제1장 부모들의 오류와 자녀들의 생각
내가 가는 길이 맞는 거야?
공부 말고 내가 해본 것은 무엇인가
우리 아이들이 성공하려면 ‘역량과 가치’를 지녀야 합니다
내가 뭘 잘하는지 정말 모르겠다
명문대학 졸업한 옆집 형도 5학년에 다니고 있다네요?
부모들의 오류는 무엇일까?

제2장 부모들의 변화와 혁신이 필요한 시대
부모의 열등감이 아이를 불행하게 만든 것은 아닐까?
사회생활 잘하는 아이로 키우려면 어떻게 해야 할까?
상시채용으로 전환되는 취업환경
내 발로 내 일자리 찾아가는 시대
평생 직업을 가지고 살게 하라

제3장 부모도 알고 있어야 할 변하고 있는 세상 이야기
블루칼라와 화이트칼라의 붕괴
스마트폰이 세상을 바꿔가는 이야기
CIT 산업으로 전환되는 기업의 갈증
컴퓨터 시대가 지나면 우리 아이들이 살아갈 다음 세상은 어떨까?
기업이 원하는 인재는 어떤 인재일까?
30대 후반이 정년이 되는 세상

제4장 올바른 진로 설정과
성공적인 대학생활을 위한 카운슬링
독일 사회의 진로설정과 취업 이야기
학교 간판을 보지 말고 잠재력을 따라가라
직무적성검사를 통한 학과 선택 및 비전설계
대학생활의 학년별 로드맵과 실행할 것들
스펙(학점, 영어점수)과 자격증에 올인하지 마라
업무수행에 필요한 역량을 갖춰라
잘할 수 있는 일이 무엇인지 고민해봐라
지원할 회사의 산업군과 3C를 분석하라
소프트웨어가 강해야 취업이 된다

제5장 취업을 위한 부모의 카운슬링 기법
100% 합격되는 자기소개서 작성법
통하는 면접스킬
1. 왜! 통(通)하는 면접인가?
2. 일반 기업 면접 평가서와 면접 항목
3. 금융기관에서 사용하는 면접 평가서와 항목별 점수 배당
4. 성공적인 면접을 위한 준비
5. 취업준비생들의 고민과 문제해결




“부모가 읽어야 할 최고의 진로 · 취업 필독서”
부모들의 취업에 대한 선입견과 인식을 바꾸는 것이 성공의 열쇠이다

당신의 자녀가 당장 취업되기를 원한다면 이 책을 읽어라!

이제 평생 직장은 사라졌습니다.
30대 후반이 정년이 되었습니다.
이제 우리의 아이들은 직장이 아닌 평생 직업을 가지고 살아가야 합니다.
부모의 욕심으로 자녀를 키우지 말아야 합니다.
대학에서 12년째 취업전담교수로 재직한 필자가 전하는 세상의 변화와 기업의 갈증 요인을 알려줌으로써 취업성공의 승률을 높여 줄 것입니다.
필자는 우리 아이들이 정말 행복해질 수 있는 선택을 하게 해야 한다고 강조합니다.
공부하던 것들을 잠시 멈추고 잘하고 좋아하는 것들을 생각해 봅시다. 늦었더라도 지금부터 잘하고 좋아하는 것을 찾아서 경험을 해보도록 하라고 합니다.
학교 밖으로 나가서 다양한 경험을 하게 해야 합니다.
자녀들의 강점을 발견하고, 강점을 더 강화시키는 생각을 공유함으로써 자녀들이 자신의 강점에 지식과 기술을 어떻게 융합시켜서 혁신적 발상을 더하여 기업이 원하는 역량과 기치를 만드는데 집중할 수 있도록 해야 합니다.
이제 부모님 스스로 자녀들의 진로와 취업에 관해서 수준 높은 카운슬러의 기량을 갖춰야 하는 시기입니다.




신정수
건국대학교 대학원 경영학 박사
대진대학교 취업전담교수
삼성전자 CMC 전임교수
IBK기은신용정보 컨설팅부문 경영고문
2012년 한국을 이끄는 혁신리더 선정-NewsMaker
매일경제, 인크루트 경영전략 부문 최우수 강사 선정
2008년 대한민국 명강사 선정
신정수 카운슬링연구소㈜ 대표이사
저서
≪취업닥터≫, ≪차등화 취업전략≫, ≪기업체 맞춤 취업전략≫, ≪유통관리사≫, ≪위기의 한국기업 재창조하라≫, ≪삼성 기회선점경영≫, ≪취업 역량과 가치로 디자인하라≫ 외 다수

취업전담교수로 활동하면서 대학 내 취업지원 팀장 및 취업지도교수들을 대상으로 올바른 진로지도와 취업 카운슬링 에 대한 강의를 요청받고 있으며, 뉴스매거진에서는 이 분야 최고의 혁신리더로 선정한 바 있습니다.
필자를 통해서 취업에 성공한 제자들이 1,600명이 넘습니다. 이러한 성과를 낼 수 있었던 것은 필자의 다양한 경험들이 뒷받침되었기 때문입니다.
영업을 하면서 매출향상을 위한 전략 및 시장판세를 연구하고 인사과장을 하면서 채용의 프로세스를 이해하고 컨설팅회사를 운영하면서 기업의 성과창출과 갈증요인을 해결하기 위해 혁신인재가 필요하다는 사실을 절감했기 때문입니다.
필자는 스펙(학점과 토익점수)으로 제자들을 취업시키지 않습니다.
제자들의 강점을 발견하고 지원하려는 회사의 3C(고객, 자사, 경쟁사)를 분석하여 지원직무를 수행할 수 있는 역량과 가치(지원회사에 도움이 되는 아이디어)로 판독성이 높은 자기소개서를 작성해서 성공시킵니다.
타고난 잠재력을 고려해서 진로를 선택하고 공부를 잘하지 못했더라도, 명문대학을 졸업하지 않았어도 다양한 경험과 강점을 활용해서 취업에 성공하는 전략을 제시하는 것이 이 책의 핵심입니다.

 

   

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